大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大型服装厂工艺员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大型服装厂工艺员的解答，让我们一起看看吧。
服装厂工艺员2014年工作***怎么？
2、ET放码，排料，算料。
3、参与样衣试衣，改良与简化生产制作工艺。
4、与生产部，设计部，纸样房经常沟通，预防和解决生产过程出现的问题。
服装加工利润有多少？
1 加工服装的利润因材料、工艺、规模等因素而异，无法一概而论。
2 一般来说，加工厂的成本主要包括材料成本、人工成本、设备及管理费用等，而利润则是在成本的基础上再加上一定的利润率。
3 如果加工厂能够掌握好材料采购、工艺流程、人员管理等方面，同时扩大规模降低成本，那么加工服装的利润也会相应提高。
一件标价三四百元的服装，其***不过三四十元，标价七八百元的服装其***不过100多元。
一般的服装店都雇用一到两名售货员，只要货进得对路，一天卖出去一件，人工工资、房屋租金、税金就全都有了，多卖就是挣的。；据透露，某些服装的利润可以达到3-5倍，多的可以达到10倍以上。 ；有些衣服你能赚德多有些就只能赚进价和车费，要看你怎么进的货和你进的是什么货，然后你就标号。；商场里品牌服装的毛利率可达到200%甚至更高，而且冬装比夏装高，男装比女装高。
他的一位朋友在一家大型购物中心经销一个品牌男装，夏天的一件T恤衫进价100多元，卖400多元，这样即使是打5折，照样有利可图。；至于那些折扣幅度特别大的服装，多数都是放了好几年的库存，基本上是按***处理。；品牌服装暴利的存在，首要在流通环节。
一部分品牌服装由批发商批出的价格与在零售市场销售的价格相差悬殊，而他们在进货渠道上并无差别。；服装销售的中间环节中包括经销商、品牌代理商和零售商场。
就服装而言，经销商通常要在出厂价上加价30%，零售商场再加价30%。因此，一件100元的服装到了商场售价可能就会攀升到170多元。
服装加工利润实际上与加工方式、工厂规模、市场需求和节点定价等因素密切相关。一般而言，加工成本包括原料、工人工资、水电费、设备维护等，可占产品价格的70%至80%。
在一定的成本前提下，如果加工厂的生产效率高、管理规范、技术水平强，可以通过大规模加工提高订单量，从而降低生产成本，增加利润。
同时，制衣厂也可以利用其所在地、制衣的类型和质量来调整定价，以追求更高的盈利空间。总的来说，服装加工的利润空间是存在的，只有在不断优化生产和管理方法的前提下，才能实现厂商和客户双赢的状态。
制衣厂生产主管的工作职位是做什么？
服装车间主任(部长、主管)岗位职责 1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。 2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 3、根据生产部下达生产***，组织车间生产，制定车间生产的具体***，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力***调度，按权限批准员工加班加点（需提前告知）和各种***期。 5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。 7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。 9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10、抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳动环境。 11、完成公司领导交办的其他工作任务
到此，以上就是小编对于大型服装厂工艺员的问题就介绍到这了，希望介绍关于大型服装厂工艺员的3点解答对大家有用。
