大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂的ie的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装厂的ie的解答，让我们一起看看吧。
谁用过GST，好不好用，国内有几家公司做这个的？
国内做服装标准工时软件的公司应该不多，其他公司的标准工时软件没用过，所以也不是很了解哪家好。
但是我们公司用的是GST系统，去年5月开始做的，厂长一直想成立IE部，加强生产技术标准，我们一个参加培训的是3个人，现在IE部围绕GST系统运行，有两个月的培训期，再经过一段时间的训练，现在IE的3个人做分析都很熟练，上个月刚有个IE同事被另一家做运动的公司挖走了，听说工资非常高。
这家做标准工时软件的公司叫广州春晓科技，当时也是看重他们运动品牌的客户特别多，也希望能够分享大客户大品牌的经验，现在IE部比较稳定成熟，公司下一步的***是准备对现场做大的整改，有了GST系统和IE部门的数据库支撑，现场正在考虑上流水槽还是吊挂系统。
因为看到其他兄弟单位用吊挂和流水槽不是很理想，没有IE部门数据支持是不行的。
我们公司的决策层也是走访了很多服装厂才决定先上GST系统，到现在看还是很正确的决定。
大家有没有去电子厂打过工，上班是什么感受？
电子厂上班，你是没有***的，第一强制加班，你不加班领导会想办法让你离职。第二生病发烧不到38度你是请不到***的，发烧到38度你也得有病***单，没有旷工处理。第三事***一律不批。第四八小时双休绝对不可能。第五任何事情都是你的错领导绝对不会错。第六有能力的多干，没能力的少干，多干没好处，多干多出错少干少出错，出错就被罚，扣各种奖金。就写这么多吧，懒得在写啦，如果都说出来能写一万字。
我现在就在电子厂五年多快六年了。生产eps,abs等汽车电子控制系统。公司是无尘车间，办公室不用上夜班，可玩手机，请***什么的非常自由，平时有事能出去几个钟再回来上班不用请***。平时节***日有发购物卡，暑***有8－9天高温***，五一也是8－10天，囯庆也是，有探亲费，135有水果，年***没休可转换成工资。底薪高，加班费更高，15月薪，没人愿意走，但就是勾心斗角太厉害了，有点招架不住。
我在vivo厂干了五年，最大的感受就是安逸，太过于安逸。12小时轮班制，两班倒。睡醒上班，下班回家睡觉。日复一日，年复一年。
探探具体的上班中的感受：每个阶段感受不同1.刚进厂新员工阶段，有半个月的岗前培训，不同工位培训内容不一样，下面我介绍SMT岗位。培训分为理论和实操。分为三个阶段，有详细的培训***，有专人（老员工）带，一对一手把手教你，有专业的培训资料供你阅读，实操有老员工现场指导。培训完有上岗考核，对应的技术员与小组长考核（现场问答方式）。考试合格上岗作业。
2.初期上岗压力比较大，作业动作不娴熟及作业流程不清晰，上岗后就没有人协助你了。所以培训阶段还是需要努力学习。最让新员工头疼就是过程中PQC稽核，稽核作业手法。作业手法违背流程就会被扣分（扣分就意味着被罚款，1分等于5元），6S现场管理员稽核，被逮住的下班后要接受再培训，特没面子。
3.熟练后的压力便是赶效率，抓品质。还得保证你的设备表面及地面干净（每天两次擦机台，扫地，清理废料带等），现场整洁等。上错料者，直接解雇。打架斗殴者，直接解雇。导致批量异常者扣绩效分等等等等，下班时效率低于88%整条线留下来检讨。规矩特多，压力蛮大的。
4.进厂需签保密协议，薪资保密，产品保密等。自己的手机等私人物品一律不准带入车间，身上不能有任何金属东西，除了眼镜。女同志需穿无磁内衣。进出车间都需要安检，与火车站进站口安检一样一样的，报警了自己检查，重新来过。
5.车间内不能串岗，不能大声喧哗，不能聚众聊天，离岗需要找人顶替，衣冠不整不得进入车间，上班必须得穿工裤，防静电服要严格按照防静电服的要求穿戴，需服从管理人员安排等。
6.比较制衣厂，鞋厂及塑料厂等，上班环境还是舒适许多，一年四季，白天黑夜。车间灯光及温度都是不变的，23度左右。
以上就是我对电子厂的些许浅薄了解，没有图片上传，因为拍照涉嫌泄密。希望能对你有些许帮助。
到此，以上就是小编对于服装厂的ie的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂的ie的2点解答对大家有用。
