大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂计件工时的问题，于是小编就整理了5个相关介绍服装厂计件工时的解答，让我们一起看看吧。
河北省劳务用工工时标准？
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此，河北省的劳务用工工时标准也是按照这一规定执行的。
另外，非全日制用工的工时制度是每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。这种用工形式适用于短期的、临时性的工作，如小时工、季节工等。
需要注意的是，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
总之，在河北省劳务用工工时标准方面，无论是全日制还是非全日制用工，都需要遵守国家《劳动法》的相关规定。如有疑问，建议咨询专业律师。
做服装工序流水计件怎么算？
无限计件工资制
不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量*计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时*小时工资率。
比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得计件工资=300*3.5元。
做服装工序流水计件。他是每一个工序的工钱都不同的。比如说这个工序是一块钱。就看你做得多少了。这是按件算的。你做得多少件再乘以这个工价，就得多少钱。每一个工序的工价都不同。所以每一个人挣的钱也不多。自动懂得做哪个工序就做哪个工序，各凭本事赚钱了。
工序多怎么计件？
当工序多时，计件工资可以根据每个工序的完成情况进行计算。首先，确定每个工序的标准工时和工序数量。
然后，根据工序的难度和复杂程度，给予不同的计件单价。
工人完成每个工序后，根据实际完成的数量和标准工时，计算出工人的计件工资。这样可以激励工人高效完成每个工序，提高生产效率。
同时，管理者需要监控工人的工作质量和工序完成情况，确保计件工资的公平性和准确性。
如何测计件标准工时？
1.实测或当前现有单个产品的工时；如 0.01小时/产品*人
2.计算出单个小时可以生产的产品数量； 如：100个/小时
3.计算出8个小时可以生产产品的数量； 如：800个/小时
5.计算出一个产品需要多少人员加工成本；将此作为基数，可以再电脑中设置；这样1-4的就可以省略；
6.这样，可以计算8个小时规定的加工数量；如：8*800个/8小时；超过的加工数量作为加班
7.如果加班费用以1.5倍，2倍计算的话，那加班加工产品单个成本的基数就是1.5倍，2倍；
8.这样，您只要统计每人每天加工的产品数量，通过电子表格输入，就可以得出员工的工资；而不需要计件又计时；
手工计件怎么计的？
就是按照件数计算薪资的手工活儿。像我们这边有插树苗的，插一颗算一颗的钱，还有像之前有一段时间有很多做手工串珠子的，把珠子按照固定的样式穿好，比如穿成一个小猫猫的图案，穿一个小包包的样子等，合格以后按件记薪。这类工作基本都是体力活儿，很累的，赚不了几个钱。。
建议还是找一个正儿八经的工作吧。
计件算工资是按照完成的产量数量来计算工资，每个产量对应一个固定的工资，这种方式适用于手工活大小不一的情况，因为不同大小的产品，需要的时间和工作量是不同的，按照完成的产品数量来计算工资可以更加公平的反映出每个工人的工作量和贡献
到此，以上就是小编对于服装厂计件工时的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂计件工时的5点解答对大家有用。
