大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂食堂工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂食堂工资的解答，让我们一起看看吧。
服装厂一个月大约工资多少？
1500-3000不等。制衣厂工序繁多，要看具体做什么。裁剪车间拉布员二天就上手了，要做裁剪员，就得在裁剪车间呆两年可能才敢下刀，一刀下去几百层布，剪错了那可不得了。后道包装工、大烫、小烫也只要学几天就可上线。至于缝纫工，要看你做那道工序，光学会简单的一、二道工序也不用多久，10天8天可能也能做下去了，如果哪道工序都能做，就要久些，机灵点可能也要半年以上才能学的差不多，因人而异。
服装厂一个月大约工资多少？
一般根据你的经验来定，如果没有经验，那就从零开始，以北京五洲之星为例，刚开始的工资都是3000，管吃住。如果你有三年左右的经验了，那么工资就会在4500+，管吃住，如果经验超过5年的，那工资基本都在6000+了
仙桃朵以服装厂车间工人工资怎么样？
说的直白一点，早上八点上班，晚上十点下班，中午吃饭时间一个小时，下午半个小时，你想想半个小时去食堂站队打饭再吃完，还有多少时间，厂里是计件算工资的，所以加班没工资，一个星期只有星期天一天***，没完成厂里定的目标还有可能扣工资，食堂里吃的就是猪食，厂里宿舍水电费都是自己出钱。说的简单点就是一天工作十三个小时，中途没休息时间就是不停的做，一个月就两千多一点钱。而且没有劳动合同，没有五险一金。这样的工作量在武汉随便哪个厂都能拿五千以上工资。我所说的这一切绝对真实。我唯一不清楚的事就是为什么这么垃圾的厂还有这么多人在这里做，不知道是仙桃人没有法律常识不知道维护自己的基本利益，还是怎么的，还有就是厂里连童工都有。我是不知道这厂是不是有什么后台，不然早就举报了。艹垃圾厂。
服装厂，食堂费用怎么记帐？
1.食堂发生的费用，作为职工***费用进相关科目： 实际发生时： 借：应付职工薪酬-应付***费 贷：现金 月底按照财务具体分类（车间、管理、销售部门等）结转进相关成本、费用： 借：制造（管理、销售）费用-***费 贷：应付职工薪酬-应付***费
2.生产工人的工资： 如果是月底先计提： 借：生产成本-生产工人工资 制造（管理、销售）费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 (注：车间生产工人的工资进生产成本；车间管理人员的工资进制造费用；销售、管理部门人员的工资属于管理费用工资）） 次月初发放： 借：应付职工薪酬-工资 贷：现金（银行存款） 如果是不计提，直接按照发放入账： 借：生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资 贷：现金（银行存款） 财务上没有生产费用科目，一般用生产成本这个科目 小企业尤其是商贸、服务企业，为方便核算，发生***费时是不分部门明细的，全部直接进管理费用。而制造业则不同，一般对工资、***费都进行明细核算：即具体分配到车间、管理、销售等部门 通俗地说，应付职工薪酬是一个过渡科目，发生工资、***费，先要在这个科目里待一下，然后到月底按照具体内容分配进相关成本、费用里。 每月发生的制造费用，月底归集后全部结转进生产费用（成本）里，余额为零；制造费用、生产成本属于成本类科目，管理费用属于费用类科目，他们最终都将冲减企业利润。 如果发生生产工人工资、***费（通过制造费用结转）时，就能进成本。具体见1和2
到此，以上就是小编对于服装厂食堂工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂食堂工资的4点解答对大家有用。
