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寻服装厂包装车间管理制度!!!
上班时间，禁止在车间和啤工聊天、嘻戏打闹，一经查实，双方当事人均处以警告之处分，屡教不改或情节严重者，将予以纠正记过直至开除处分。
爱护清洁，保持环境卫生，***有责任维持车间及工位的清洁，不得乱丢垃圾和零配件，物料掉落要及时捡起，不准随地吐痰，违反者罚款小过一次处分。
弄清上级领导的意图，获取上级支持 摸清员工状况，参考相关管理知识和经验，确定大致管理方案 打入员工内部，与不同类型员工深入沟通，根据信息修正方案，尽量使方案既能体现员工期望又能满足组织目标。
服装有限责任公司章程
穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。 1 严禁擅自穿着公司服装外出，违者严厉处罚。 1 工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。
第二十五条、董事、经理应当遵守法律行政法规以及公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己牟取私利。董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。
第一条 根据《中华人民共和国公司法》、《××经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规，制定本章程。 第二条 本公司（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。
公司章程是指公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的，并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的，调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。
制定公司章程是有限责任公司设立的必要条件。公司章程由公司股东共同制定，如果是新设立的公司，则由参与设立的各个股东共同制定。共同制定是指在制定公司章程时，股东们取得协商一致，有共同的意思表示。
...日产2000件。要一个规章制度,要简洁,还有奖罚制度。
员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。
第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。
迟到或早退 每次罚款___元；当月累计达三次及以上，罚款___元并警告一次。（2）旷工一日，除扣发当日基本薪资的___%外，另罚款___元。
奖罚分明，论功行赏原则。6慎用惩戒，重犯从严原则。7奖惩累积原则。8功过相抵原则。9员工奖惩制度与其它制度相结合原则。10注重思想教育，防止以罚代管原则。
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