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服装厂计件新手一般多少工资
1、到3000元。根据查询广西人才***显示，服装厂计件新手的工资构成是基本工资加提成，基本工资为1600元，新手工作速度慢，提成为400到1400元，服装厂计件新手每月工资为2000到3000元。
2、缝纫工：一般每件衣服的工资在1-5元不等，根据个人的工作效率和技能水平，每天工资在100-300元之间。质检员：每件衣服的质检工资在0.5-2元不等，根据个人的工作效率和技能水平，每天工资在80-200元之间。
3、元到3800元。根据查询搜狐新闻网显示，服装厂计件新手培训期间每月工资2000元到3800元，培训合格后平均每月计件工资6000元以上。
4、-8000元/月。根据查询相关公开资料显示：武汉制衣厂工资计件工资：刚来综合收入5000-6000元/月，后期7000-8000元/月，少数过10000-12000元。武汉制衣厂按劳分配，多劳多得，公开透明的工价、定额、计件，优于同行水平。
5、郑州服装厂工资一般为3000元。根据查询相关信息显示，郑州服装厂一般是计件算工资，区间为1500至3500，一般员工多为3000元。服装厂工作主要把服装进行包装、检查，内容非常简单且不累，以坐班为主，不需要穿无尘服。
6、k至5k。钦州制衣厂新手实习期工作无责保底为3k至5k，实习结束完整转正测试将获得4k至5k薪资。钦州制衣厂主营业务为服装纺织品代加工。
维克多制衣厂有没有员工不交社保的
个人交五险一金需要找代理公司帮忙买，给他们一定的手续费，但个人买社保不合算交费太多。没社保还不如买份合适的商业保险呢。
出现这种情况的话，收集好证据去劳动局申请***的。社保卡办理具体如下：办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
违法的，无论是否上班，只要和公司的劳动关系尚未解除，公司都负有社保缴纳义务。只是员工的个人应当承担部分，用人单位可以从员工的应发工资中扣除，当月无应发工资的，属于员工对公司的欠款。
协商解除劳动合同，对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业规章制度有没有约定的，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。
可以要求经济补偿。工作5年未交社保可以补偿5个月的平均工资或赔偿金，根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算。企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。
服装企业都会给员工购买五险一金吗?
这意味着，如果服装店是合法注册的用人单位，并且有员工在其处工作，那么服装店应当为员工缴纳五险一金。其次，对于个体工商户或个人独资企业等非法人企业，是否可以缴纳五险一金需要根据具体情况而定。
不只是管理层，只要是和单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系者，用人单位都应当根据《社会保险法》为其参加社保五险，否则违***被处罚。另外，应根据《住房公积金管理条例》为员工参加住房公积金。
法律主观：企业必须给员工缴足 五险一金 。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险 登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律分析：企业必须给员工缴足五险一金，这是根据法律企业应尽的义务。
签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。
法律分析：五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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