大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂奖惩制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装厂奖惩制度的解答，让我们一起看看吧。
服装厂厂规怎么写？
服装厂厂规应该包括以下内容：
1. 安全生产规定：包括生产过程中的安全措施、防火、用电安全、物品存放等方面的规定。
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2. 人员管理规定：包括员工入职、离职、考勤、请***、奖惩等方面的规定。
3. 设备管理规定：包括设备的维护、保养、清洁等方面的规定。
4. 生产管理规定：包括生产***、生产流程、生产质量等方面的规定。
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不确定。
一个正规厂需要规定的制度有很多，也很具体。好的厂规会规范员工从上班进入厂大门口的一刻起到下班走出厂大门口所有的行为要求。如果没有具体的可执行厂规的约束，这个厂不会办好的。
服装厂是怎么计件的？
主要是按照服装不同的部件，根据每个部分的难易程度确定8小时工作应该完成的定额，超额完成任务的按件奖励，不能完成任务的按件扣款。
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服装会议内容有哪些？
服装会议内容主要包括，一是服装的设计款式，每个款式售卖情况数据统计，分析服装受欢迎的是否需要增加生产量，还有服装订单，生产商等各类与服装有关的内容都需要在会议上统计和分析决定服装如何做好销售挣钱盈利。
服装店交接班开会主要包含如下内容：
1.上一班销售情况，客流情况，热销的型号；
2.客人是否有新的需求或者不满的反馈；
3.上一班发生的异常情况或者领导交办的事情进度；
4.钱帐物一致，办公工具及相关物品交接，店里各设备使用状况是否正常；
5.未完成的事情及状况交代；
6.其他领导交代的事情或者其他需要沟通的事宜
到此，以上就是小编对于服装厂奖惩制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂奖惩制度的3点解答对大家有用。
