大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂人员薪资方案的问题，于是小编就整理了6个相关介绍服装厂人员薪资方案的解答，让我们一起看看吧。
- 服装厂如何定制一件衣服的工价？
- 服装厂给员工的单价太低,我们该怎么办？
- 服装厂如何给员工记账简单明了？
- 如果说开一家服装厂成本该怎样算呢？因为有人工水电费！生活费！卫生费用！不知道怎么计算？
- 制衣厂赚钱吗？
- 四十岁男进服装厂打工，如何一步一步拿到高工资？
服装厂如何定制一件衣服的工价？
你想问一件衣服成本价呢，还是单件工价呢。***就是设计+布料+印花+人工+辅料。单件工价那就要看每道工序工种的难度以及简单了，也基本都是每道工序几毛几角几分甚至几厘的都有相加就等于总工价了。
我做了五六年的服装，在我们厂，都是一个组的组长打工价。因为只有他最清楚哪个工序难做！这样才能更公平！不过他打好工价也是要拿到厂长和经理同意好才是真的到车间的工价！不过也有的是车板的打工价
对于所有服装厂来说，服装的工价可谓是一个服装企业的风向标，确切的说，服装的工价可以影响到企业的发展，这样评价可不是信口雌黄，文章后面会提到。
接下来我们来说说服装工价，顾名思义，就是一件衣服的整个制作工序的价格。对于服装厂来说，工价永远是个最让人头疼也是最让人敏感的一个词。工厂永远希望压低工价来降低成本，而车工从来都觉得工价偏低赚不到钱，这一直以来都是互相矛盾却又互相制衡的。在一家工厂，工价一般都是老板拿到订单跟客户谈好价格然后再除去一切成本和利润后会给出一个价格，之后会交给厂长或者工艺师，让他们来负责把这个价格平均分在一件衣服各道工序上，这才是他们最头疼的时候。
那么工价要怎么打呢？作为打工价的人，要遵循两个规则，第一就是不能超出老板给的工价以外。第二就是要保证公平。说起来简单，但是做起来可不容易，下面是一张衬衫的工序工价表格可做参考（仅供参考，不代表当前服装工价行情）：
从以上图片我们可以看出这件衬衫被分为21道工序，而且有的价格是浮动的，这其实只是初稿，基本上车工拿到的工价表就是明码标价没有浮动的。这只是普通工厂小流水线的一个工价表，我曾去过一家有一万多名工人的工厂，他们的流水线都是那种大流水线，一条线上几十个人的，看到他们的工序工价表简直叹为观止，一件普通的连衣裙被分为一百多道工序，有的工序只有0.05元。
以上是介绍一下服装工序工价的一个基本情况，那么到底应该怎么打才能两头兼顾做到公平公正呢？
首先打工价的人要了解服装的每一个工艺，至少要有独立缝纫一件成品衣服的能力，这是打工价的基础。工价怎么打主要分以下两步：
第一步：
将一件衣服拆分为一道道工序，这个视实际情况而定，比如流水线上工人的数量，以及每道工序所耗费的工时，以及各道工序之间的组合（这个是考虑到有些小流水线人数不够但是工序比较多，一人做几道工序的情况下）。只有合理的分配工序组合工序才能保证流水线的畅通，从而达到不浪费工人时间而且顺利流出应有的产量。
第二步：
将工序拆分开来以后，就要开始给每道工序打上价格了，这一步尤为重要，你必须计算每一道工序所耗费的时间和技术含量，再根据总工价来平均分配。这里的两个因素决定工价的高低。
服装厂给员工的单价太低,我们该怎么办？
对于楼上的,我想谈谈我的看法。
你所说的只是片面的,同等条件下,工人工资是会有差异。也都是做出来。但不觉得工资高的,是把自己的休息时间都用来工作才换来你所谓的高工资。你想过如果工人换正常时间来工作的话,那工资又会是多少!老板一直在降低利润提高销量来经营!说到底还是没有一个品牌化,企业化。都只看到眼前的利润。所以才会普遍存在这种问题!所以谁都没错,只是看你自己把自己的点定在哪里!服装厂如何给员工记账简单明了？
服装厂工资结算，一般有按天结算，计件结算。
按天结算，可以在工厂入口处安装指纹机或者刷卡机，每天早上上班和晚上下班打卡，月底按照打卡机上的打卡天数发工资。
计件结算，每组负责人打印出Excel表格，写上月份月号，姓名，每天将计件数量写上，月底统一输入电脑表格，月底每个人都计件总数量清清楚楚，还能留存，省的出错，说不清。
如果说开一家服装厂成本该怎样算呢？因为有人工水电费！生活费！卫生费用！不知道怎么计算？
借︰生产成本贷︰应付职工薪酬水电费如果是生产车间借︰制造费用-水电费贷︰银行存款按资产=负债+所有者权益记账增值税如果是一般纳税人按17%计算你可以编制一张资产负债表和利润表
制衣厂赚钱吗？
加工厂相对来说还是蛮好的， 只是需要考察你当地服装企业产能是否过剩还是不足， 最主要要有资金和经验， 你的产品要有明晰的定位， 要找到好的设计及技术人员， 还要有好的销售队伍或固定的客户
在制衣厂工作，只要技术过硬，一年十万左右收入应该没问题的，我有个表姐在一个小型制衣厂工作，工资是计件的，她两夫妻在旺季的时候基本每个月都有两万多的收入。赚钱多但确实辛苦，毕竟是计件，多劳多得嘛
四十岁男进服装厂打工，如何一步一步拿到高工资？
大家好我是小曹.我来回答一下这个问题.我自己从事服装10多年.从学徒到工厂主要管理.都是一步一步脚印走过来的.做服装是一个很磨人的工作.学会技术都要很长时间.有的人做一年两年就觉得自己技术可以了.其实做服装真的没有止境.永远都学不完.40岁的年龄学做服装.年龄是比较大一点.但勤能补拙嘛.相信还是可以赚到钱的.首先要认真学习技术.因为只有基本工扎实了才行.熟能生巧嘛.自然会快一些.自然赚钱就多一些.但是要赚更多钱还是要努力自己在公司或工厂提升.更上一场楼.希望我的回答帮助大家
哈哈。問題真有趣。如何一步一步拿高的工資。定義就是你覺得現在的工資底不配拿高的工資啊。 先問一問自己高資的定位是多少？想用幾多年達到？打工的-就是出賣價值-等價交換 -就是你懂多少，付出多少腦力、智力、體力。老板就願意付出多少工資去跟你交換。大叔叔個人觀點。1.先弄清楚老板的高資要求從而針對。2.問一問自己過程是否享受。3.多問自己是在追求幸福還是逃避現實。 總結答案其實已經在你自己心裡有數。祝福工作順利事事如意
到此，以上就是小编对于服装厂人员薪资方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂人员薪资方案的6点解答对大家有用。
