大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现在非常多开服装厂的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现在非常多开服装厂的人的解答，让我们一起看看吧。
广州现在招人难吗？
不难，用人单位也挑剔啊！这岗位本来女性居多，而用人单位已婚未育不要，大龄单身不要，已婚已育也怕生2胎不要，已婚已育生2胎了怕你没精力上班，要经常请***不要，你说求职妇女的也不容易啊！
招人难对很多企业来说都是一项挑战和难题，我们开年就遇到了。要更好地完成招聘任务还是需要主动出击，分享下一些建议：
1、主动拓宽渠道。围绕公司的岗位招聘要求多开些招聘渠道，尤其是拥有相关行业人才和价格费用也能接受的，把付费的和免费的平台结合起来，同时用好自身公司的朋友圈等社交渠道。
2、提供有一定吸引力的薪酬。求职者最找工作比较看重薪情，有一定薪情的情况下加上公司提供的发展机会，则有助于人才的吸引和留用。
3、优化招聘流程。不要搞繁琐的面试流程，对于基础岗或者用人急需的，用人部门和招聘团队要积极协同起来，初面和复面一起过，让求职者感受到企业的重视和高效，这样可以让求职者快速到岗。
***如你是一个实体店的老板，但和往年相比，今年收入锐减，你会选择继续坚持还是放弃？
嗯。现在看到头条。要不是年入五六十万100万，要不是亏本转让。我投资百万，每个月只是糊口而已。如果不做下去，那个库存就是废铁。请问我有选择吗？竞争太激烈了，努力熬下去吧。[捂脸]
，没办法，改行吧，放眼望去，没有哪行生意兴隆的，各行各行的老板聚在一起就是今天生意怎么样，再说已到中年，改行恐怕也来不及了，只要够糊嘴就好了，抱着当一天和尚撞一天钟的思想，可内心却焦虑不安，今年老板们的口头禅是今年混得走日子就算不错了，不知道明年实体店的生意会是什么样，年年说今年生意不好做，但2019年实体店是真的不好做，明眼看往年热闹的超市也冷清得多了，抖音上，头条上都是哪个老板的店倒闭了，还欠了债，剩下的都是苟延残喘的捡个冷笑，未来会是什么样呢，不敢想了，中年朋友们，你们也象我一样感到危机感了。
时代变了，人必须转思维
价格越来越透明，单纯卖产品赚差价的必死无疑
网上买东西那么方便，价格又便宜，还送到门。谁的钱都不是大风刮来的，你卖的贵人家肯定就不买了。
我是卖进口护肤品的。前几年生意非常好。但是。从16年开始，明显感觉到不能再单纯的这样赚差价了。一定要卖体验卖服务。在店里面摆了几张美容床。顾客买了产品就送护理。顾客做护理的过程中，明确要求店员不要去做推销，就让顾客安静的躺着休息，顾客有问题，帮助解决就可以了。谁家都不缺产品，可能别人就是想过来躺着休息一下，放松一下。千万不要888的推销个没完。
这样做效果极好。但是去年开了一个柜台，没条件做护理，开了不到半年，只能关掉，生意太差了。
另外一个。像这种开店的一定要对员工好，把各种***工资待遇提起来。你把员工维护住了，员工才能够努力的维护顾客。水涨船高那你的生意才能越做越好
这问题我来回答，好赖咱也是个开个二三十年的老实体店业主了。。。我给你讲讲我身边的真实情景。我对门，是个卖文具书刊的，干这行我知道都十几年了，五十岁上下。今年店虽然还开着，但每月都要关几天门，有时甚至一关就十天半个月。干什么去了？原来他一直捎带婚庆，一旦有活，立刻就走了。原来店里也雇人，今年不雇了。平时就卖一二百，好了四五百，有时保本，有时亏损。现在，纯粹靠婚庆硬撑。。。我南边紧邻两家，一家卖服装的，是一个不知名的连锁品牌，开三年了，店主是个四川人，四十多岁，还开几家店。年初告诉我，这两年一直赔着呢。最近三四个月，索性就不来，只见店员。另一家，是一个五十岁陕北夫妻开的杂货铺，其妻天天吊个脸，呆店里。昨告诉我，上半年一共赚了一万元。。。斜对门，一家是个新开干美甲的，这女的，二十多岁，生意好，天天店里人很多。旁边，是一个卖婚庆用品的，新开。和其聊了一下，前几年，开服装厂，倒闭了。暂时干这个，看能不能混口饭吃。。。一般而言，现在年轻人开实体店的少了。即便干，也多是一年半载，多就关门了。仍在坚持的，多是四个岁以上中年人。什么情况下会不干呢？不是钱赚得少，也不是不赚钱，而是实在无力支撑下去了。关店这种情况占八成。。。
到此，以上就是小编对于现在非常多开服装厂的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于现在非常多开服装厂的人的2点解答对大家有用。
