大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外贸服装厂生存教学的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外贸服装厂生存教学的解答，让我们一起看看吧。
制衣厂跟单需懂得哪些知识？
1.出口货物跟单;(外贸业务跟进)了解基本外贸知识:(谈判,报价,接单,签合同 等等)。基础外语及函电往来。
2 .物料采购跟单。(业务跟进)懂营销,懂产品。(物料,性能,使用,保养)
4 .货物运输跟单(出货跟进)货物运输知识,(运输工具,方法,配柜)及了解报关知识。
南通哪些服装厂是做外贸服装加工的？
港闸经济开发区永兴路上好多家服装厂（岩井、金桑等）基本都是对日的，很少有做欧美的单子。
还有江苏三友集团旗下的三明时装也在附近，具体地址忘了，好像在城港路（G204）上！
如皋的九华也有好多对日的服装厂。如果真的打算开店卖外贸服装的，个人强烈建议你到阿里找东莞、广州、杭州几个地区的厂家。
做衣服外加工赚钱吗？
不赚钱，做衣服加工厂有的价格一件多少钱，算下来一道工价非常低，如果是自己家人做那就是纯利润赚的，如果请人，别人要的工价肯定是和大厂差不多，这样就做不到钱，加工厂工价低不好招只会累自己，招工又要把工价提高，这样加工厂要自己坚持努力做才赚钱
做服装外加工能不能赚钱看自己工厂的管理水平以及工人的技术能力。任何行业中都有赚钱和赔钱的。同行不同利说的就是这个道理。怎样合理的计算服装的加工费是需要多方面考虑的，首先要了解本地区同行业的薪资水平，然后再加上工厂工人的技术能力，以及水电费房租等费用，加上合理的利润，只要工人能够按时按质按量完成生产任务，就应该能赚到钱。虽然不一定赚很多。
服装厂位置偏僻车工难招怎么办？
我是一名缝纫工，深深理解缝纫工人的苦衷。高工资全是加班加出来的，每天上10几小时的班，下班时已累到洗洗的精神都没有。到淡季时能找到轻松点的工作，谁还愿意再回原工作岗位上班呢？
服装厂的位置偏招工难说明这个服装厂工资并不是很低。只是位置有些偏而已。那么针对位置比较偏的工厂招工应该注意以下几个方面。
1.提前做好招工宣传。
很多工厂特别是在过年之后招工人特别困难。人员迟迟到不了位，影响生产。那么在放***之前，就应该做好宣传对接工作，针对固定的招聘场所，提前做好宣传。比如人才市场校园招聘工作对。
2.以老人推进新人。
工厂可以设置老员工推荐招聘新员工，如果新员工工作满三个月就给一定的奖励政策。招聘的多的，推进的多的，给更多的奖励激励政策。
3.放***之前的人为关怀。
工厂的员工流失，特别是老员工的流失，对于工厂来说损失很大。当员工过年返乡的时候，提前给他购好返程的火车票。准确的统计好需要返程的人数。给予车费的报销。让员工感到企业的温暖和关怀。
4.员工生活区的打造。
企业的员工招聘是一个手段。但是留住员工是更大的学问。如果一个企业长期招不到人，长期在招人，证明这个企业的留人机制上面有问题。影响一个员工是否留下来的核心是工厂生活区有没有完善的配套？有些工厂，宿舍蚊子满天飞。厕所都没有门。房间里面连桌子都没有。生活极为不方便。打造一个温馨的居住环境，是工厂留住员工的核心。
当然除以上几点之外，工资待遇肯定不能够比同行业低。外出打工的人都是看中薪水收入有多少，这是一个最核心的条件。只有当收入能稳定保证的前提下，你的招聘留人机制才会发挥作用。希望对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于外贸服装厂生存教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于外贸服装厂生存教学的4点解答对大家有用。
