大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂养什么植物赚钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍服装厂养什么植物赚钱的解答，让我们一起看看吧。
- 有一个服装加工厂，只有五六个工人，其中只有两三个技术较好，但意见多，怎样管理才能提高经济效益？
- 每次看头条都说农民工返乡创业了，求大神介绍介绍，农民工都回家创什么业了？
- 现在开什么工厂好赚钱？你有什么建议？
有一个服装加工厂，只有五六个工人，其中只有两三个技术较好，但意见多，怎样管理才能提高经济效益？
谢邀！服装工厂技术工人缺，工人难管理，这个应该是很多服装工厂面临的常态。
如果是大的服装工厂，工人有不同意见，不愿意听从车间管理的调配，车间管理者因为人多还可以做到随时调动机动人员，基本不会影响到整个车间的运作。但对于那种很小的工厂来说，基本都是一个萝卜一个坑的岗位，少了一个就没有办法运转起来的状态，确实考验管理者的水平。
也跟这类小工厂打过交道，对小工厂的模式也还算是比较了解，对于这种家庭作坊式的工厂，建议做好以下几点才能提高管理效益。
首先必须有一个技术全能的人员，而且这个关键性的人跟老板必须保持一条心，或者老板本身就是全能的人才。
这里所说的全能就是缝制各道工序必须都是熟练的程度，可以随时补上缺位的那种。还要有哪里需要哪里去的精神。对于小工厂来说，这样的人才肯定是越多越好，但最少要保证有一到两个。当然老板自身能做到这点最好，或者老板的家里人或亲信能做到也行。如果这样的人一个都没有，这个工厂基本很难做下去。
其次老板自身一定要有很强的以身作则的吃苦和担当精神。
一般家庭作坊式的小工厂，老板完全不参与车间生产的基本很少。但如果老板自身就没有“吃苦在前，享受在后”的精神，想完全靠手下几个兵去创造价值，可能真的就很难。本身小型服装工厂也不可能有很大的利润，再说虽然钱很重要，但也不要以为还是“有钱能使鬼推磨”的时代。如果老板自己在干活过程中，都是挑三拣四的，轻松的事情自己做，难做的事情工人做，工人肯定会产生不同的意见，导致干活的效率低下，所以小工厂里面老板的带头作用非常大。
老板在人性化管理的同时，也要注意原则性的问题。对员工的不公平是小工厂最大的杀手锏。
小工厂工人不多，相信一般老板应该都了解每一个员工，为留住员工做到人性化管理是没有问题的。但人性化管理不代表无原则的迁就，该有的奖惩措施还是必须要有的。我见到很多家庭作坊，哪怕员工不请***不打招呼随意旷工一天，老板也装作无所谓，这样只会助长不良风气，让老老实实上班的员工都不想老实干活。
还有工人本身就不多，对技术好的工人和技术一般的工人都要平等对待，毕竟服装流水线，技术一般的工人也是能派得上用场，即使因为技术原因收入上面有高低，但老板在对每个员工的态度，工厂给到员工的***等方面，尽量要做到一碗水端平。对任何员工的意见都要有耐心的倾听，对员工的不公平是导致员工离开工厂的很大原因。
像这种小型加工厂很难统一管理，她们不进大厂是觉得时间自由，可以晚点上班，早点下班，由其是技术好点的，觉得是厂里的中流砥柱，时间上更是觉得自已可以支配，细节上的工序，有点瑕疵也觉得无所谓，那几个没什么技术的虽然老实，但又不能给你创高效益，对吗？我觉得你要在你能力的基础上加单价，有的人出来打工是为了追求理想，实现目标，而有的人打工是为了生计，只为多赚一点钱，你加一毛，两毛，她们都会很心动，感激，这样也会更加积极工作，你在单价上有所提升，你也能更快招到工人，哪怕她们有人不想做，只要你招工牌一贴，很快有车位找上来，另外做加工自己当老板，平车，钑车，坎车样样都会就不怕员工，不好管理，这样你也可以根据她们的弱点逐个击破！
服装加工是传统的老旧产业，年轻人不愿干，工人少是全国工厂的事实。但还是有很多熟手工人，因家庭各种原因〈家里有老人，小孩上学〉离不开家，需要工作。他〈她〉们都是很优秀的服装工人。只要工资合理，工作时间灵活，工作地点近，他们都是服从管理的好圆工。
厂随工人走，诚信待人，待客。小工厂也还是可以养家的。当然自己一家人必须是内行才行。
有一个服装加工厂，只有五六个工人，其中只有两三个技术较好，但意见多，怎样管理才能提高经济效益。我的答案是：接受意见，好的接受，给予奖励，不好的就当没听见。
第一点：技术好的人为什么意见多
一般技术比较好或者稍微有点技术的人对公司的各个方面都喜欢提意见，不管是技术上还是管理上，或者是生活上的方方面面，他总会有一些意见提出来，这个是一个通病。
究其原因，技术好的人，首先他觉得从技术方面看这些地方可以再改进一点，效率会更高，这是他提出意见的一种心理，其次他觉得自己技术好，因此自己有这个能力和权利提一些意见，而且领导也会听自己的。最后有些人天生喜欢说话提意见，这是他的个性。
我之前认识的一些在大型国企里面工作的老工程师，他们的技术还可以，但是超级喜欢提意见。举一个例子来说，公司先前吃饭的时候有两种方式，一种是大家拿着自己买的餐票在公司食堂里面打餐，第二种方式是带盒饭在公司的微波炉里转。
后来公司改革了午休制度，把午休的一个半小时改到了一个小时，因为微波炉数量有限，耽误有些人的吃饭时间，因为这半个小时的时间，所以大家经常发生各种争执，有时候还会把争执的怒气带到工作中去进行一些报复。
为了解决问题，公司***取了另外一种措施，午休时间仍然是一个小时，公司食堂给大家做盒饭，然后公司出盒饭60%的费用，剩下的人出40%的费用，盒饭并不是很贵，大概也就是八九块钱一份。
盒饭新鲜方便价格不贵，比外面要好很多，公司觉得这样子大家既节省了时间又可以减少争吵。但是那些老工程师开始吵吵闹闹说这样不好，还不如带饭盒来，然后天天算账说这一盒饭让他们每个月少了多少钱。这种小小的事情他们就可以一直讨论不休半年之久。
开小型服装加工厂，老板必须是技术全能型的，否则很被动，会被工人给***了。
车位工人都是很现实的，单价高单款数量多，工资准时发，工人的积极性就高。
反过来，单价跟市场行情一样，款式又多，单款数量又不大，那么工人积极性就不强了。很多小厂的老板只有在年底服装旺季，接到的货单价比较高的其中两三个月能赚钱，而大多数时间是不赚钱的。
为什么说如果不是技术全能型的服装小加工厂老板很难赚钱呢？
第一，服装厂的工人流动性很大，有很多人喜欢做临工，因为临工不受约束，工资是每天一结，单价高了就上班，单价不高就不开工。
第二，房租高，如果养的是长期工人，那么需要提供住宿和伙食，淡季的时候需要工资保底。这个对于小工厂老板来说，压力会相当大。
第三，小工厂很难招到技术过硬的工人。
所以，往往会有数量比较大的质量不合格产品，那么是需要返修的。返修就意味着成本的增加。
那小工厂就没有存活空间了吗？
有，前提条件就是把自己训练成技术全能型人才，否则很难赚钱。
每次看头条都说农民工返乡创业了，求大神介绍介绍，农民工都回家创什么业了？
创业是一个人从挣钱的人变成做事的人的过程，是打工者变成经营者的角色变化，从给别人打工变成给自己打工的转变。
创业就像毛毛虫破茧成蝶，有痛苦而坚难的过程，要是墨守成规，原地踏步，把自己一辈子定为打工者，等到自己活到老时，看到还有那么多人把自己不敢做的事做成功了，你会怎么想？
我就是这样的人，年轻时有很多想法，选中了一个好项目，也亲自实地考察了，在准备下手干时，听家人和旁人这说那说，自己犹豫不决，结果放弃了，现在看人家做的红红火火，风生水起，才知道我那时要是下定决心干了是对的，现在我后悔得要死。
现在回农村创业能干什么呢？有哪些事能做呢？
这要看自己的专长，和你当地的优势***和优惠政策，以及市场行情。
在我们这里，做大棚的有一二十家，有种草莓的，种香菇的，种花卉的，搞茶叶的，这片大棚绵延几公里，临近省道和一条小河，运输管理销售方便，这是由本县各地的人，和外省外县的在这里投资创业的。因为这些项目国家在政策资金销售上面都给予优惠和扶持，所以大部分都做的很好。
近年的生猪价格比较稳定，国家给每个养猪户补贴很大，所以在我们县城周围，不大的几个镇，大大小小的养猪厂就有几十上百户，有规模的大养猪厂就有几十个，只是在粪便和污水处理方面，***和环保部门管的严格，一个占地几亩的养猪厂，光化粪池就得一亩地左右，加上排粪便和污水的管道，就得耗费一二十万。一个家庭式的小型养猪厂，一年下来赚个一二十万是没问题的。
在我们这里，山沟地缓坡地林地广阔，大部分都是荒芜状态，气候湿润，雨水丰富，适合种植药材、景观树、花卉、盆景树，目前种植绿化树苗果树苗的人很多。
养猪养鸡养羊养牛都是我们这里山区家庭的传统项目，大部分都是几十只到百十只鸡，一二十头羊，一两头牛状态，在山里弄个散养土鸡场，卖土鸡蛋，还是不错的。
我们这里自然***丰富，旅游景点也很多，可以投资旅游，乡村游项目，有人在景区开饭馆农家乐[_a***_]，效益好的话一年也能赚个十几二十万。
谢邀回答:在当今社会，国家的飞跃发展下在全国各地各种的运输站的显现繁忙，往返流连的乘客不断穿梭，其中也少不了农民工的主流，他们不完全为了乘坐返乡创业，更不是坐車好玩，情况应因几种，一种真是回乡创业，一种是突然家中又某些急事，另一种是没找到合适岗位，又一种是岗位部暂未起工，反正都多有原故，他们都是会珍惜时间之派，从我地看来返乡刨业的都很少，因前几年受失败之多，也许是暂缓小段时期而已，一般打工人都是坐闲不住的，在此间协助父母，妻妇劳作劳作，要得属实，只能听于他己真言而将於定论。
你好，很高兴回答你的问题。你问农民工回乡创业都做了些什么？回答如下:
1,种大田，栽植果园。
2,修缮房屋，洗衣做饭。
3,走亲访友，逛大集。添置农具。
4,谁家的狗有了，谁家的猪跑了，都需要费神。
5,谁家的姑娘，谁家的娃结婚了，谁家的亲戚出国啦。
回答完毕。谢谢
2019,04.13
都是道听途说，农民回家创业就不具备条件。
第一资金问题，你能有创业资金吗？即使有也有限。那你会说小本经营，小本经营现在在农村多的是，买卖好了不出一个月就有人跟风模仿。
第二人脉问题，长时间在外打工回去后创业有多少人脉可以利用？是不是办事处处受阻。
第三眼界问题，在城市打工是开拓了眼界，但是也仅仅是一点点。打工能接触多少，能看到多少，能听见多少。
第四想到跟做到是两回事。举一个最简单的例子，同样两个人摆地摊，一个能赚钱一个不赚钱。你是不是能成为赚钱的哪个？不要看见别人能赚钱就觉得自己行，首先看看自己具不具备条件，别人能说会道，对人和气等等优势你具备吗？
第五创业有风险你是不是能够承受这样的风险，俗话说得好，隔行如隔山。有些东西看起来简单真正要做就不是那么简单了。
最后要说的是鼓励创业，但是要先估计清自己的条件不要盲目
返乡创业，是一个坚持的过程！
小时候父母一辈教育孩子，好好学习，走出大山，看看外面的世界，不要呆在这个穷山沟里面了。所以孩子们梦想着有一天能走出农村，进入到现代化城市！
为什么现在越来越多的农民工返乡创业？一个原因是，城市的收入和成本有点不成正比，造成自己攒不下钱。还有一个是农村的环境现在也有所改善，各种扶持和***补助也日趋明显，所以有的农民工就回到了家乡，有亲人的陪伴，也可以自己创业，实现自己的梦想。
返乡创业，这个开始是很简单的。在哪个领域创什么业却难倒众多农民工，因为我也是农村的，所以下面仅述个人观点。
第一:合理利用农村的***优势，开展自己的创业项目。（有个朋友在农村，当地的草木比较多，自己圈了一块地方，散养小鸡）
第二:如果选择农业有关的，就回归最原始的，最纯朴的方法，回归手工制作，当然了这个比较辛苦，要做好准备。（自己散养小鸡，不喂饲料，小鸡在草木间吃草籽，虫子。）
第三:定期做好项目的相关工作，不偷懒耍滑（定期防疫低，按照生理周期出栏，不提前时间！）
第四:也是最最重要的一点，坚持和耐心！万事开头难，整个过程，你要学会坚持，耐得住寂寞，吃得了苦，事情才有可能往好的方向发展。如果这些不具备，可能也会实现，只是个别人！
我也是一个返乡创业的，可能也有烦心的时候，但是自己干起事来总感觉活力满满，不喜欢无所事事，坐吃等山空，虽然创业是一个漫长的过程，但是看着自己干的事，一天天往好的方向发展，自己就很开心 。加油！创业的小伙伴们！
现在开什么工厂好赚钱？你有什么建议？
因人而异，其实开什么工厂都有赚钱的、也有不赚钱的，完全在于个人经营。
行行出状元，各有各的门道，想赚钱不一定非得要开工厂，开工厂不见得就能赚钱，工厂是实体行业，投资人需要投钱，投时间，投精力，要有耐心和吃苦的精神，要有亲力亲为的思想准备。
传统行业门槛低，可制性比较强，竞争非常激烈，利润也比较低，但相对投资成本不会太高，可机动性比较强。
高科技行业***高，利润也高，但研发投资成本大，周期性长，入行门槛高，风险也较高，投资不对路就有可能打水漂，没有过亿的资本就别考虑了。
开什么工厂最好还是要从自己所熟悉的领域来考虑，对供应商和客户的上下游关系也比较熟悉，操作起来也会容易进入状况。
这个世界没有什么是最好，只有更好，没有什么最差，只有更差，具体完全靠个人经验来判断。
开什么工厂最好综合考虑，审慎权衡，多花点时间去了解想投资的行业，做到胸有成竹，有备无患！
现在自己开厂根本不赚钱。
一、厂租高
二、工人难找
三、业务不好扩展
四、刚开厂，供应商谁敢给你压货？
综上所述，现在开厂还是算了。能开厂的都是原来有一定积累的，不然没法做。
现在大环境下，要小心介入，很多小厂出现关闭，这是为什么？因为经济到了一个阶段，这个阶段就是寒冬季节。头脑里不满脑都是创意，感觉迷茫的情况下，就不要轻易开什么厂。
到此，以上就是小编对于服装厂养什么植物赚钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂养什么植物赚钱的3点解答对大家有用。
