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服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”?
因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效***件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。单 位:……服装厂地 址:联系方式:联系人:
服装新手应该如何选择进货渠道?
去市场,每个省都有服装批发市场,大家都从近开始熟悉市场,了解货源,没有捷径的,你想,你附近的有经验的店主都去市场,你一个新人在这里梦想有一步登天的可能性,是不是太天真?
在所有的二级批发市场勤拿多跑,混熟了,拿失手了都有调换的机会,眼光也慢慢的锻炼好了,谁的钱都是血汗钱,别亲信网络上任何神秘货源,服装不是图片,是要亲手摸看实物的,加油朋友
我在服装行业内十几年了,现在三十多家店,还是一周一次去市场,每个款都必须亲手摸过面料,亲眼见过实物版型,才会付钱,一个月火车票都要一万左右,月复一月,年复一年不敢松懈,如果待在家点点鼠标聊聊就行了,就没有那么多转让的铺子了,对不对,哈哈哈哈
如何看待湖北制衣工返乡?他们今年还能出去打工吗?
很高兴回答您的问题,这个问题我是有最深的体会,我就从小视角来分析下这个问题。
先说几个故事,是我身边的亲人亲身经历过的。我的爸爸妈妈、姨父姨妈、表哥和弟妹都是干跟服装外贸有关的工作。
我的爸爸妈妈一直想去广东厂里上班,奈何一厂里没生意二怕去了人家不要,没有办法他们想干点活就在荆州老家附近找了活干没有再出去务工了,两个人工资加起来也有七八千,就在家门口爸妈挺满意的。
我的姨父姨妈常年在广州干服装加工,直到3月底厂里打电话让他们去上班,但是干了一段时间,厂里也没有活了,厂里又要放***,给他们暂时放3个月的***。这个时候他们的处境就很尴尬,要不回来,要不在广州找活。他们年龄也50多了,干服装时间很长了也不知道自己适合干什么,估计这几天只能回家找点事做了。
我的哥哥和弟妹也从事跟服装有关得工作。哥哥是厂里服装设计的骨干人员,直到昨天才开车回广州,他还好,因为是技术骨干人员,工资和工作受疫情影响并不大。我弟妹是从事服装外贸的,受疫情影响订单少的可怜了。在3月中旬就回广州了,一直在找工作。
从我身边的家人亲戚的亲身经历就可以感受到疫情对于制衣厂的影响还是比较大的,尤其是外贸订单。湖北很多人外出务工有相当比例是从事服装加工的。这部分人今年要不面临出不去,要不就是出去干了没几天停工了。所以说湖北制衣工返乡是受疫情影响整个大环境发生了变化下的没有办法的事情。他们中的大部分人应该跟我父母差不多年龄都是偏大些,如果不返乡留在原地也很难找到合适的工作。所以说返乡或者暂时返乡寻找其他的出路就是当下最好的选择。要不然在务工地吃喝住宿都是一大笔开支。
今年受疫情影响他们出省务工的环境和行业都发生了变化,从短期内看并没有明确的时间表,出门打工也变得飘忽不定了,不过最务实的做法就是今年暂时不出门了,先在老家找一个工作,虽然工资低些,但总体还是可以的。
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