大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂人事的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂人事的解答，让我们一起看看吧。
服装厂上班证明怎么开？
在服装厂上班，如果需要开上班证明可以到服装厂人事部或行政部申请办理开具。
上班证明申请通过的，人事部开具上班证明，服装厂上班证明是证明员工在服装厂有上班的经历，上班证明必须写明服装厂工作的时间范围，工作内容以及上班的岗位。这些都可以由服装服装厂人事行政部门办理。
服装厂文员的职责是什么？
、服装厂生产文员主要职责如下：
1、生产报表的收集、整理、分类、呈报、存档；
3、生产、品管各类文件的接收、传递、发放与管理；
4、生产、品管各类统计报表的制作与发放；
5、生产、品管各类劳保工具的申购、保管和发放；
6、生产、品管员工的考勤统计；
7、完成领导交办的其他任务。
二、服装厂生产文员岗位要求如下：
1、大专以上学历，年龄23~35岁；
服装厂文员是做什么的？
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
去工厂上班主要问人事哪些问题？
如果去工厂上班的话主要问人事部人的问题包括以下几个方面，一个方面就是薪资待遇等方面，要问应该工资是多少，第二个方面就是要问清楚公司给个人交的养老保险住房公积金等的相关问题，因为这些都是我们日后的相关保障，第三个就是要问清楚休***问题
去工厂上班，主要要问以下几个问题：
第一，工资待遇是是怎么样的？
第二，发放工资的时间以及准不准时？
第四，每天的工作时间多久？一个月休息多少天？
第五，我的工作岗位是什么？工作内容是什么？
第六公司有哪些管理制度和行为规范？等等。
去工厂上班应主要问人事以下几个问题，第一，上班时间的安排，以及加班时间，第二，工资计算方式，***待遇，加班工资算法，毕竟上班也是为了挣钱的，第三，工厂是否提供陪训技能的平台，以及晋升方式，掌握一项技术也是必不可少的啊，第四，是否包吃住，因为吃饭住宿也是一笔不小的开支。
1.问他/她前一份工作离职的原因:借以观察他/她的性格是否适合贵司； 2.请他/她谈谈对上一份工作的环境和待遇情况:你可以根据贵司的条件评估他/她有无留下的可能； 3.了解一下他/她更换工作的频率:以了解他/她稳定性高不高； 4.问他/她对新的工作环境和待遇有何要求.
到此，以上就是小编对于服装厂人事的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂人事的4点解答对大家有用。
