大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于洗涤厂计件方式的问题，于是小编就整理了1个相关介绍洗涤厂计件方式的解答，让我们一起看看吧。
在成都工作比如服务业，工厂等普通工作为什么工作时间长工资低？
很高兴回答你的问题。
1.一个工厂、一个行业，他所安排的岗位都有一个公允的市场价格。一般情况下，岗位对人员的要求越高，入职门槛就高，薪酬待遇一般就比较好；岗位对人员的要求偏低，人员的入职门槛就低，薪水就相对较少一些。
2.薪酬水平因人而异，因技术水平而异。在同一个行业里面，如果这个人的操作水平很高，作业效率就高，他创造的价值就比一般的人大，这样的话他的薪资水平相对来说也要高一些。
3.说白一点就是人均劳效差，如果是计件工资，要想提高人均劳效，一方面就是要提高作业效率，多创造价值；另一个方面就是要尽可能的缩短作业的时间，这样子你每个小时薪资就要高。
4.成都地区周边劳动力市场比较丰富，人力***大于市场需求，所以才会出现你所说的情况，这也是其中一个主要的原因。如果出现人才荒，市场的价格就会出现一定幅度的增长。市场在供与求之间起一个调节的作用。
希望我的回答能够帮助到你。
今年四川大水，乐山甚至出现了九十多年未发生过的大佛洗脚，我妈说：10份屯点米，今年这么大的水会淹死不少庄稼。
今年米要涨价，因物以稀为贵。供求关系决定了价格，在成都乃至中国，服务业、工厂普工门槛低，只要是人都能干，三天上手，随便哪里一抓一大把，替换性强，自然工资低工作时间长，不压榨你压榨谁，压榨工程师，工程师转身去别的公司，你还要花费人力物力去找一个替代者，而替代一个普工，拿个石头往人群里扔，只要砸不死就能拉去用。
国外体力劳动者工资高，原因还是供求关系，区别在于国内供大于求，国外求大于供，所以国外体力劳动者工资甚至比白领还高。
中国啥子都缺就是不缺人，这是国情决定服务业和工厂工人工资低时间长。有人说过，中国是靠牺牲底层劳动人民利益来驱动发展，是他们让中国商品物美价廉席卷全球。
成都所在的四川省，常住人口8302万。属于全国第四大人口省份，地貌以山区为主。属于教育和文化，经济欠发达地区。
近年来企业为了缓解招工难的问题，东部沿海发达地区企业，尤其是用工密集型企业，大量向中西部迁移。企业投入巨资在当地，新建厂房开发工业园。就是看准的中西部地区廉价的劳动力。
如果哪个人想，企业家不远千里万里到成都地区成都去开工厂，让大家就近就能上班，避免了来回奔波挤火车，避免了空穴老人的孤独，避免了留守儿童学习成长的问题。
然后又给你发高工资！那我就想问一下你，企业和企业家图个啥？企业家什么时候成了慈善家？
事实上企业图的就是降低人力成本。企业家更不是慈善家。因此未来5~8年时间内，中西部欠发达地区和沿海城市相比，工资有较大差异，甚至同工不同酬将长期存在。
服务行业和企业普通工种从业人员。其自身为企业和老板创造的价值相对比较低。
最主要的是这类人群基数比较大。没文化没有职业技能，能找个工作已经满足了。工作时间长一点，工资低一点，也好过在家种田和失业。
所以服务行业和企业普通职工，工资相对比较低，工作时间长。也就可以解释得通了。
说实话，哪怕是在城里扫个大马路，一个月拿2000块钱，也好过在农村种田。
到此，以上就是小编对于洗涤厂计件方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于洗涤厂计件方式的1点解答对大家有用。
