大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于洗涤厂kpi考核的问题，于是小编就整理了2个相关介绍洗涤厂kpi考核的解答，让我们一起看看吧。
为啥一些宾馆、餐馆、***坚持不下去了，以前这么多年都没有赚到钱么？
今天是4月5日，距离复工复产已经将近一个月的时间了。可现在好多的服务行业，例如***、餐馆等已经挂牌转让，年前生意还是比较兴隆，疫情一个多月，对他们打击如此之大。咱们接下来就分析分析。
1.服务行业的利润
作为服务行业，开销比较大的是房租和人工；疫情期间呢，相对于较小规模的服务行业，是比较容易规避风险的，但是对于大型连锁的服务行业，例如餐饮和***，打击还是比较大的。
一个多月的房屋空置率，甚至好多餐饮把年夜饭全部定出，并且食材买好，却因为疫情一榔头打的半天不能翻身。好多***行业也想利用过年的***期好好赚一笔，却也因为积累基本食材等赔的血本无归。
2.服务业的投资
对于年前好多的大型餐饮和***，在盈利后不惜将之前的盈余，并且***投资另一些项目，加快发展的速度。殊不知这一切都源于正常的情况下，国难当头，疫情袭来，让好多的投资者明白，现金才是真正的保全。
一个月的***加一系列成本，足以摧垮之前的大好局面，所谓一招棋错整盘皆输。
所以新闻报道这次疫情席卷全球，美国好多的资本家卖房卖车去供人工的工资，足以说明现金流的重要性。
本人量贩***行业十几年了，从17年开始，这个行业就不怎么好挣钱了，挣大钱的十分之一最多，其他的有的挣了钱继续开分店，全部又投到里面了，就算不投这个行业的大多也投资其他了，还有至少一半不怎么赚钱，只能勉强保本，本来指望过年两个月赚一点的，结果碰上疫情，坚持不下去太正常了，没有多少***行业的资金能撑三个月的，
疫情影响；小型宾馆、餐馆，昂貴的租金，人工吧。***随着时代的发展趋势，而***的核心只有一个：唱歌，吃。但是本身唱歌每次只能1-2个人，而并不是每个人都会唱歌，所以很多人去了***，一直在刷手机，能有参与感的只有那么少数的几个会唱歌的人。时间久了，自然大部分都不愿意去了，而喜欢唱歌的人，现在可以自己下一个唱吧之类的手机APP去唱歌。 移动互联网的兴起，其实也是对***的打击。
这行业这几年换人太频繁，前几年好时的老板大多都撤身走人了，新进来的一年不如一年，扛一半年不是转人就是倒闭。反腐扫黄就基本把财源龙头关的差不多了，加之今年这疫情，一半经营者扛不住，只有关门倒闭！
对于，宾馆，酒楼，KT∨等服务行业，就是有疫情严重，生意差，老板做不下去，就是亏一点都要转让，不可能关门，停业走人，因为这些行业场地装修费用太大了，转让不了，只能等疫情过了，慢慢会好起来的。
为什么感觉有些企业老板做着做着就没有亲情了？
不是做着做着就没有亲情了，而是做着做着发现必须得现实了。
一、创业，做企业是九死一生的事，能坚持下来的必须得很清楚，现实是残酷的，容不得有半分马虎，否则很可能瞬间自己辛苦打拼的一切将灰飞烟灭。
所以在职场内，企业老板当然会试探把亲人放在身边试用，之所以这么做，还是因为亲朋好友是有天然的信任感的。
二、但是另外一方面，作为老板，熟人在身边上班又是棘手的。如果熟人做得好，那自然怎么都好说，像民营企业里，这样的例子也不少，有兄弟一起共事的，有父子父女一起共事的，更有和沾亲带故的熟人一起共事的，老板也毕竟是人，谁不想带着身边人一起发达呢？
但熟人就存在者管理的问题，不工作的时候，大家都是亲戚朋友，海阔天空都可以。工作的时候就有上下级、分工的区别，所以作为老板，就事论事的管理，往往很容易被身边的熟人不理解，从开始的有些不舒服，慢慢的就会觉得老板摆架子，都不讲感情了。
三、普通人在职场里，很难将情感和工作区分开，一旦把自己认为的亲情掺和在日常的工作当中，也很容易失去理性的判断。
所以大概就是这样，老板永远是那个老板，是亲人，是兄弟，是朋友，只不过自己在沾亲带故的职场环境里待过，自己带上有色眼镜了吧。
四、再者，就是工作之外，有些人也会觉得有的企业家当老板久了，没什么亲情可言。
那只能说，老板所处的职场环境，就如同血淋淋的战场，社会的现实每天冲击着自己的眼球，洗涤着生存的价值观。久而久之，相对普通人来说，更现实、更理性，处理各种事情也会自然不自然的带着这种风格。
总的来说，企业家也是普通人，他们不是不讲亲情，而是这个群体的职业特征使然吧。
到此，以上就是小编对于洗涤厂kpi考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于洗涤厂kpi考核的2点解答对大家有用。
