大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂组长底薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂组长底薪的解答，让我们一起看看吧。
富士康组长级工资？
哈哈哈 这要看你的级别了 一般组长是 师二 或师三 地方不同工资差异也很大的 在郑州师二的底薪是 2600+ 在深圳 貌似已经3800+ （不是很确定） 在加上管理职位津贴 郑州也就 底薪最多3500左右 一个算加班下来 也就 8000左右吧 再加其他奖金啥的差不多快接近 1万
富士康生产组长待遇？
你来了是师二：师级一般为：磨具工程师。制造工程师，或产品工程师，待遇很好，在富士康的地位还是可以的，刚来的话一般底薪是2200-2800RMB不等。在加外主津贴：500元 房补：500-700元不等，以上这些是固定的》你大可放心。一般每月还有加班啊？》月薪大概在：4500-5500元 希望可以帮到你
（图片来源网络，侵删）
格菜利底薪多少？
格莱利的底薪属于较高水平，流水线工人的底薪在2800元，车间主任底薪在了700元，小组组长的底薪是5000元，普通业务人员的底薪是4200元，仓库管理员的底薪是2500元，办公室文员的底薪是3000元，财务人员的底薪是5500元，驾驶员的底薪是6000元。
富士康为什么再次加薪?加薪只是算底薪吗?线长和组长有什么区别?组长管线长吗？
实际是为了缓解员工。
3，一个组有几条生产线（周边单位组级单位最小，没有线），所以线长的老大是组长，也就是组长管线长、媒体等压力吧，为后续的顺利经营作的措施，加班费就长了啊。
（图片来源网络，侵删）
2，总体工资就涨了.加薪只是底薪，底薪涨了.线长是一条生产线的老大1.加薪是表面是经济转型，口号吧
到此，以上就是小编对于服装厂组长底薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂组长底薪的4点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
