大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于服装厂三必须的问题,于是小编就整理了2个相关介绍服装厂三必须的解答,让我们一起看看吧。
服装厂安全标准八要素?
1. 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装,妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具;严禁酒后上岗,班中打闹;禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。
2. 厂房内要保持良好的通风,库房内应保持阴凉干燥,防止物资蓄热自燃,车间内要保持较高的相对湿度,以防止废絮、线绒、布屑飞扬。
3. 开机之前,要严格检查机器各部位是否处于正常状态,检查工具、夹具与量具是否完好。
4. 在换取梭芯、梭套和穿线时,脚必须离开脚踏板。
5. 若发现有异味或电机过热,噪声、旋速不正常或断针、跳针、浮线等故障,应立即停机切断电源。
6. 操作裁剪时,不允许边工作边与他人说笑,不允许赤膊光脚,不允许用手接触裁刀的刀刃部分。
7. 缝纫工作业时应先试油线,送活时手离开压脚,以免机针扎手。在作业过程中严禁把手放到传动带、挑线杆和机针下面,严防他人碰撞、打闹,确保安全作业。
8. 操作蒸汽发生器步骤应如下:接通电源供电;打开电源开关,供水指示灯即亮;水包开始向炉胆供水,等到供水指示灯熄灭,加热指示灯即亮,15分钟内蒸汽压力达到额定工作压力时,即可开始工作。
9. 使用吸线头机时,操作者双手应紧握产品送向吸风口,开机运行时不得将手伸入吸风口。操作者不得赤脚上机操作。
10. 剪线毛机、蒸气烫台等要保持整洁,下班时必须断开电源,并在下班后由专人负责认真检查。
、目标职责:目标、机构和职责(机构设置、主要负责人及管理层职责)、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化
2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理(记录管理、评估、修订)
3、教育培训:教育管理、人员教育培训(管理人员、从业人员、外来人员)
4、现场管理:
5、安全风险管控及隐患排查治
服装厂管理制度及规定?
有如下条例:
1.爱护清洁,保持环境卫生,***有责任维持车间及工位的清洁,不得乱丢垃圾和零配件,物料掉落要及时捡起,不准随地吐痰,违反者罚款小过一次处分。
2.所有员工打卡后必须进入车间,上班时间到后必须各就各位,做好工作准备,不得到处窜动工位。违反者罚款申戒一次处分。
3.不得带零食进入车间,不得在车间内吃口香糖,或者吃零食,违反者罚款小过一次处分。
4.上班时间不得乱窜工位,如有特殊情况,需要离岗时,要向组长申请并领取离岗证后才可以离开工位,离岗最长时间不得超过10分钟,超时者按照1元/分钟扣除当天工资。未经组长同意擅自离岗者罚款申戒一次处分,擅自离岗超过15分钟者,按旷工半天处理。
员工应该按时上班,上班时间衣着整洁。
禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
作业时间谢绝探访,不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。
未经允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。
任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。
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