大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小型服装厂产值的问题，于是小编就整理了5个相关介绍小型服装厂产值的解答，让我们一起看看吧。
东莞厚街制衣厂多吗？
多
因为东莞市厚街镇是中国最大的服装生产基地之一，拥有完整的产业链和配套设施，吸引了大量的服装企业和厂家在此落户，产值居全国前列。
此外，东莞市的其他地区也有不少的服装厂，但规模相对较小，产值也不如厚街镇高。
如果您想要寻找优质的东莞服装厂，可以考虑前往东莞市厚街镇进行寻找。
服装厂是怎么计件的？
服装厂计件有以下方式：
1、按工序计件：把一件衣服上的各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价，按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资）。
2、按成品计件：整件衣服打一个工价，按做完整件衣服来计件，根据成衣件数来算计件工资。
3、按部门计件：按部门设定每天的产量，部门完成每天规定的产量即为完成当天的计件。如果有超产量的可以适当设立些奖励机制，利于提高工人的积极性，提高工厂产量。
一千人的企业算小吗？
大企业和小企业的概念不是用人数划分的，有些脑力劳动的企业人数虽然不及纯体力劳动的人多，但是规模和格局以及产值并不比人数多的企业小。
当然1000人的企业，也不算是小微企业，有的服装厂，劳动密集型的企业，一个加工厂就有大几百上千人，不过这些企业也是被归入小企业中的。
男的在服装厂上班合适吗？
只要金钱到位都OK!
这个话题，我深有体会，因为我在服装厂待了8年，中间有干别的工作→_→，《18岁-22岁，27岁-29岁》我是90后(ง •̀_•́)ง………因为现在在服装厂干的，除了老一辈的师傅《50岁~60岁》，还有我们90后，我们是最后一批了，00后没人干这个了……没有新鲜血液注入，工作也太枯燥了…还有一点是工厂效益也不太好，以前是厂里盲目订样子数量，客户不买单，退货欠账……现在是厂子和客户来个展销会，提前订货………客户交押金，没有退货了，但是定的数量少了，产值数量跟不上，工人的工资涨不少去，还有厂子里的生活很是枯燥无味………………
重点是现在服装厂没几个男的，老大妈比较多……
我觉得男的在服装厂上班完全可以。不能以偏激的观点给任何工作岗位和任何角色贴标签，任何岗位都可以创造自己的价值。男的进入服装厂，只要能胜任岗位的工作要求，为岗位创造应得的劳动价值，就是值得提倡和赞扬的。至于劳动薪水的高低，这个主要看自己工作的能力和产生的绩效。
很多人可能会认为男的进服装厂工作，做服装方面的手工业务可能会比较女性化，失去男子汉该有的气概。我觉得这个也不能以偏概全，工作无差别，性别不能歧视，只要他完成应得的工作就应该鼓励。
另外从性别合作的角度来讲，男的进服装厂也会在异性的工作中间产生更大的积极作用，从而提高整个服装团队的工作效率，创造更大的业绩，也可以获得更大的职业提升。
广西平南县近几年也有好多工厂了，据悉待遇也不低，为什么很多平南人不回家乡打工呢？
近几年，平南县的工厂数量逐渐增多，提供了很多就业机会，而且待遇也并不低。然而，为什么很多平南人不愿在家乡打工呢？
首先，平南县是一个县城，虽然越来越多的工厂已经建立，但是相比于大城市，工作机会还是有限的，尤其是对于那些有高学历、高技能的人来说，他们往往更容易在大城市中找到更好的工作。
其次，有的平南人认为在家乡打工会受到影响，工资相对也会比较低，加之平南县整体经济水平相对较低，生活压力也比较大，这些综合因素不免会让他们对在家乡打工产生犹豫。
再者，很多年轻人都希望能够通过外出打工的方式开拓视野，了解更多的社会信息，不断提升自己的能力。这种情况尤其在平南县的青年中较为普遍。
除此之外，一些平南人可能也感觉在家乡打工会给自己带来捆绑感，限制了个人的发展空间。而去到外地工作不仅可以让他们尝试更多的职位和工作场景，也能够增长见识，不断拓宽眼界和视野。
综上所述，平南县的工厂虽然带来了大量的就业机会和相对不错的工资待遇，但是对于一些有抱负的人来说，外地的发展和机遇才是他们更为追求的。不过，无论是在家乡还是在外地工作，都需要我们去认真思考和选择，找到能够最大化自己价值的方向。
到此，以上就是小编对于小型服装厂产值的问题就介绍到这了，希望介绍关于小型服装厂产值的5点解答对大家有用。
