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一般情况下,一个中小型服装厂需要有哪些管理人员
1、一般情况下，一个中小型服装厂需要的管理人员：生产厂长，车间主任：有几个车间就需要几个车间主任，班组长：有几个班组就需要几个班组长。设计科长，样版科长，采购科长，销售科长，销售厂长，管理人员多了去了。
2、人员大概有：设计助理、设计师（或主设计师）、打版师、车版师。
3、包括总经理（控股人）、责任经理（操作者）、厂长（直接对生产的管理）、开发部经理（如果是设计部门，设设计总兼等职位）、***购部经理、营销部门经理、财政部经理。有的厂还有后勤部门，管理食堂清洁等。
4、配置一个车间主任（也可以叫厂长）和两个组长就可以哪。一条线一个组长。至于工种吗，当然是做服装需要的每一个环节都需要，只是有些单一的工序可以 安排一个人兼做。
开服装厂要具备哪些条件?
创业者开办制衣厂需要符合国家的相关规定，需要自身具备独立承担刑事责任的能力，然后对开办制衣厂进行相应经营许可的办理。一般是先进行公司注册，在办理营业执照，然后再进行组织机构代码证和税务登记证的办理。
要有足够的资金 拥有足够资金才能满足开制衣厂。既然是开制衣厂，就要涉及到场地租金、装修、进货、人工、水电等开销，这些都需要资金支撑。
开服装厂具备哪些条件：营业执照、设备、员工、技术人员、资金。
问题一：开办小型童装加工厂需要具备哪些合法条件 特别是创办服装加工厂，要值得考虑以下一些问题：1．了解工商税收、 监督管理部门的一些许可和限制等方面的政策。2．认真做好服装行业环境调研。
服装厂需要那些核心成员?
生产流程：服装厂生产流程详解 每一季产品开发前，由设计师收集资讯（面料、色彩，款式，饰品等）后与销售部共同制定下一季产品开发*** 。
制衣厂一般需要招聘以下类型的员工来包厂： 缝纫工：制衣厂的核心工作是进行裁剪、缝纫和组装衣物，所以招聘熟练的缝纫工是非常重要的。 裁剪师：裁剪师负责根据设计图纸将面料进行裁剪，并制作衣物的零件。
一般情况下，需要管理人员：总经理；技术部部长：负责样板制作技术、裁剪等各种技术性工作的管理与组织开发。
一般情况下，一个中小型服装厂需要的管理人员：生产厂长，车间主任：有几个车间就需要几个车间主任，班组长：有几个班组就需要几个班组长。设计科长，样版科长，***购科长，销售科长，销售厂长，管理人员多了去了。
一定的外语基础和专业外语。外贸出口基础知识。生产基础知识。产品包装基础知识。货运基础知识。
服装厂需要用到电脑的有哪些职位?
纸样 、裁床 、车工（分很多种，比如打边、人字等）、验布等等。软件就是根据不同岗位用得不同而已 补充：电脑的话应该是画 麦架 的需要，而且需要一些画图软件相当熟练的。纸样也会要用的电脑。
具体的电脑工作岗位内容如下：软件工程师：也有人将这个工作岗位称之为码农，它又包括了软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员等不同的岗位。
办公室文员，常见的就是熟练操作办公软件，包括Excel、、word、ppt文档。平面设计师。需要熟练掌握 PS ，CDR，AI等各类工具的运用和操作。软件设计和程序开发工程师。
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