服装厂欠钱不给怎么办

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1、二是向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求你的老板支付工资，并支付赔偿金。如果对劳动争议仲裁结果不服，可以在15日内向人民******。注意：必须先劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，才可以***。

2、你应该及时***。用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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3、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

4、因为你打工不容易，所以不推荐你直接去诉讼，可以先去与老板沟通，而且要带几个同事去，至少可以确定你确实有从事劳动。为以后提***讼准备证据。如果协商不成，那么你可以向劳动仲裁机构申请处理，解决你的报酬问题。

1、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。

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2、法律分析：如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、服装厂没有签合同不发工资，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决可以进行仲裁、诉讼。

4、法律分析：按照以下步骤处理：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民******。

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5、法律分析：小工厂拖欠工资处理方式具体如下：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。

老板拖欠工资的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

法律分析：按照以下步骤处理：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民******。

建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。综上所述，对于广大劳动者来讲，要是遇到单位拖欠工资的话，此时需要了解清楚该如何处理，否则的话就会给自己造成更大的损害。

员工可以收集老板拖欠工资的证据，然后找当地的劳动部门进行协商，也可以直接申请劳动仲裁，如果都不能解决还可以找媒体给予帮助。

先收集有关你与单位存在劳动关系的证据（劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等）到当地的劳动部门投诉。

这样的事情，直接到劳动局去举报他，不要打劳动局电话，他们人少事多，直接去劳动局当面提交材料举报你老板让他给钱。此外，现在是自媒体时代，可以找个记者或者自己在媒体平台上曝光他。

法律分析：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

你可以去劳动部门申请仲裁的，这是明显的拖欠工资的做法，这是不允许的。你可以收集证据，然后去当地的劳动部门投诉，由他们调解，调解不成的申请劳动仲裁。

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