大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂是怎么工作的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍服装厂是怎么工作的的解答，让我们一起看看吧。
服装厂有哪些岗位？
服装厂用工是非常多的，分工也不同，待遇不一样。最重要的是设计师岗位，一件衣服是否漂亮，主要取决于设计师的设计水平，所以，设计师的工资待遇是最高的。剪裁工作需要细心，缝纫工岗位一般是计件的，工作比较辛苦。
制衣厂有打板师，样衣工，裁剪师，拉布工，仓管员，会计，文员，后道主管，车间主管，行政，人事主管 IE部，品质主管，跟单员，组长，质检，总检，尾检，巡检，平车工 烫工 专机工 包装工，打箱，保安，清洁工。主任岗位、锁订班组长岗位、整烫班组长岗位、烫前检班组长岗位、后仓库主任岗位等工作岗位。
服装厂干活累不?新手都干什么活，几到程序？
肯定累，比工地上还累，早上7点30起床，8点整上班，到11点吃饭。休息一个小时12点上班，饭五点吃饭。6点上到晚上11点下班。下班洗洗还要排队，洗衣服玩玩手机1点才能睡觉。一天13个小时你说累不累。而且又脏吃的又差。
如何招服装厂工人？
服装厂找工人，要看这个服装人的规模
如果是小型服装厂，或者是服装作坊，一般是招聘本地本村的人，也有是去本地的大型服装厂挖熟练工
如果是大型服装厂，涉及到岗位就很多了，只通过服装厂辐射周围的劳动力，是远远满足不了的，我们就需要通过招聘平台，广撒网
我们传统的方法，就是去劳务市场招聘工人，但是劳务市场上，很多工人并不能胜任服装厂的工作，或者说没有制衣经验，这样就浪费了很多人力
现在是互联网时代，大家都在网络上招聘，招聘的平台也分综合性招聘和垂直性招聘
综合性招聘，比如智联招聘，各个行业的工作都有，但是细分到某个行业的招聘数量相对就不足了
垂直性招聘，比如服装人才网，里面的岗位都是和服装相关的。而且随着APP 的普及，大家更喜欢专业性强的平台
第一，要有人，第一次开厂必须招熟练工人，一定要宁缺毋滥。
第二，要有货源，必须是稳定的货源，靠谱的货源，这是为了结账的时候不会拖欠和乱扣工钱，还有就是为了防止因为一些质量上的问题和其他鸡毛蒜皮的事和上面的厂家***。
第三，要有钱，钱可以发工资，可以防止因为上面的厂家故意拖欠钱款暂时维持运转。
缝纫工是干什么的？具体是做哪些工作呢？非常谢谢哟？
服装厂里的一个工种，缝制衣服，具体工作是：有二种，一种操作模式是流水线，就是十几个人为一组，一人做一样，比如你做口袋，别一个人做袖子，再别一个人做别的，还一种模式就是整件，要求你整件衣服都会做
在服装厂上班哪个工序最好还不累？
比较轻松的有：设计，小烫，质检，包装。服装厂的岗位工种很多，如：缝纫工，拷边，小烫，裁剪，拖料，粘朴，编号，大烫，锁眼，钉扣，包装，质检，组长，打样，制版，设计，仓库管理等等，比较轻松的有：设计，小烫，质检，包装。在服装厂工作就是个技术活， 你是新手刚进去要学的东西很多很多 。
看你有没有机工的基础，做的好手快的的哪个都赚钱。我以前机工，锁定都干过，大货下来或者等发货的催的你累死了。裁剪是最前到工序，还行不累没人催。小烫，辅料下来需要烫的东西领来开始烫，口袋，领口什么的。下到工序就是机工了，安商标，上门襟，安口袋，什么的一道一道工续。衣服做好了就是锁定了，锁眼订扣子，检验了。检验工作不怎么累。衣服就到后道了。开始大烫烫衣服了，包装，基本就结束了。最后催有货的时候，大烫就比较忙了。基本工序就是这样了，你看看哪个比较适合你了
到此，以上就是小编对于服装厂是怎么工作的的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂是怎么工作的的5点解答对大家有用。
