大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装厂计件工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服装厂计件工资的解答，让我们一起看看吧。
服装厂计件最高能拿多少？
七八千块。服装工厂***用的计薪方式不尽相同，大部分工厂都是***用的计件的方式，计件工资最大的好处在于容易管理，调动了员工的相对积极性，但最大弊端在于本质上将产品的质量、效率（交期）、成本的管理交给了一线员工，产品作为员工获取劳动报酬的实证，其实已经脱离了其本质的属性。
服装厂计件最高的工资每月大约可以拿到10000块钱左右。如果在服装厂手脚做得快。做的时间又长的话。每天300块左右。随随便便就可以拿到手了。毕竟这个是做熟手工的活。如果你是个熟练工。做起来就会得心应手的。所以每个月1万块左右随便拿。
服装厂计件是怎么记的？
回答:1.计件是根据工人的完成的流水线任务数来计算的。
2.其中有些环节比较困难或精细，会按照一个系数进行加权计算，从而让所有任务的权重都相等。
3.这种计件方式在服装工业中比较常见，它可以激励工人提高生产效率，同时也便于厂商进行产能管理和成本分析。
服装厂的计件主要是依据工序来计算的。
在服装厂中，衣服的制作大多数都是通过工序流水线来完成的，而计件是根据每个工序需要完成的要求进行计算的，所以计件主要是根据工序来进行计算。
在服装厂中，工人的工资是根据计件来确定的，因此对于每个工人来说，完成每个工序的任务都是非常重要的。
而计件工资制度的实行也会促进工人的劳动积极性，提高衣服的生产效率和品质。
1 计件是以每个工人完成一定数量的服装为单位来计算工资的制度。
2 因为服装生产需要精细的制作工序，每个工人需要按照规定的标准和工序来完成一定数量的服装制作才能获取相应的计件工资。
这种计件制度可以激励工人更高效地工作，提高生产效率。
3 此外，在计件制度下，工人的作业质量也需要得到管理员的评价和监督，避免出现快速制作、低质量的情况。
服装厂是怎么计件的？
主要是按照服装不同的部件，根据每个部分的难易程度确定8小时工作应该完成的定额，超额完成任务的按件奖励，不能完成任务的按件扣款。
小服装厂车工12小时一个月才挣9百能不能投诉，正常吗？
我以前就在工厂上班，也是12个小时，非常辛苦，不过十几年前就有900一个月，现在应该上12个小时能赚5000到6000吧，如果现在在工厂上班赚900一个月，应该可以投诉的，赚900元一个月不正常，900一个月能养活自己吗？还要养活一家大小能行吗？
小服装厂的车工12小时一个月挣900元很不正常。按照国家规定，个体，我这是小型企业，对工人的工资规定不能少于市民的平均工资。这900元还是超过了工作时间4个小时，这样做是违反有关规定的。在这里呼吁有关用人单位一定要按照合同法履行自己的义务。
到此，以上就是小编对于服装厂计件工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装厂计件工资的4点解答对大家有用。
