本篇文章给大家谈谈服装厂老板过年没发工资，以及制衣厂老板不结工资如何处理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、服装厂老板拖我工资一直不还怎么办?
- 2、私人服装厂老板拖欠工资报警可以吗怎么处理
- 3、小服装厂老板拖欠工资怎么办
- 4、服装厂老板拖欠工资怎么办
- 5、你好我是服装厂工人老板拖欠工人工资说老板说老板娘带钱跑了老板说没...
- 6、老板过年不发工资怎么办
服装厂老板拖我工资一直不还怎么办?
1、服装厂拖欠工资怎么办 服装厂拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： （1）劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。
2、你可以通过以下三个方面要回拖欠工资，方法如下：（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
3、拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民***申请支付令等程序处理。
4、你完全可以依据劳动法有关规定，以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要你赔偿，如果你认可的话，则可以从工资中扣除，但，扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。
5、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
6、老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向***提起民事诉讼。
私人服装厂老板拖欠工资报警可以吗怎么处理
1、可以。老板拖欠工资可以报警处理的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。
2、用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
3、只要员工有存在劳动关系的证明。那么就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行***。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
4、可以报警。但遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。
5、可以。个人老板拖欠工资属于劳动争议是违法行为，是可以报警的。报警指因使国家、公共利益、本人或者别人的人身、财产和其余权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。
小服装厂老板拖欠工资怎么办
1、员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向***提起民事诉讼。
2、法律分析：小工厂拖欠工资处理方式具体如下：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。
3、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
服装厂老板拖欠工资怎么办
不是***，是向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，但如果工厂有给您出具工资欠条且没有其它劳资***的，可以向***直接***。
如果你不愿意在这里做了，可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。你们可以申请以下赔偿：未签订劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资；拖欠工资的赔偿，50-100%。
您可以先与制衣厂协商，要求对方及时支付工资，对方拒绝支付的话，您可以持相应的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333中国投诉，该中国是人力***和社会保障局的中国。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
你好我是服装厂工人老板拖欠工人工资说老板说老板娘带钱跑了老板说没...
法律分析：老板拖欠工资一直说没钱，当事人可以去劳动行政部门投诉和劳动仲裁机构申请仲裁。根据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
老板过年不发工资怎么办
法律分析：老板不给工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到******。
法律分析：过年了老板不发工资处理方式：可以与老板协商解决；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民***提***讼，或者直接向人民***请求支付令。
老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉，投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者可以直接申请劳动仲裁。
如果有工会，让工会负责人去说，最好是建个制度。
法律分析：不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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