16岁可以进包装厂上班吗：16岁可以进包装厂上班吗知乎？

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法律分析：可以。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

法律分析：满16周岁可以进厂打工，年满16周岁就不算童工可以参加工作。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经***取特殊劳动保护措施的工作。

法律分析：根据我国相关法律的规定，已满16周岁的，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班的，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这种行为是属于使用童工。

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法律分析：满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经***取特殊劳动保护措施的工作。

能。《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。已满16周岁达到了法律所规定的用工年龄，因此能够进厂打工。

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1、法律分析：满16周岁可以打工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2、也就是说年满十六周岁是可以参加劳动的，但是作为未成年工应当考虑到身体和心理因素，所以安排适当的不超负荷的劳动是完全可以的。

3、周岁工作一般需要根据具体情况决定：满了16周岁是可以到正规的公司工作的，并定期安排未成年工进行健康检查；不得从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

可以。十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据劳动法年满16周岁可以上班。童工是指未满16周岁的未成年人。

岁可以打工。满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经***取特殊劳动保护措施的工作。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。

法律分析：工厂招16岁的不犯法。已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。

法律主观：16岁不算童工。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。

岁进厂合法吗根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规版定的用工年龄，就权到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。

1、法律分析：不算，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。

2、法律分析：未成年16岁进厂不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁，就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的可视为成年人。

3、根据法律分析，16岁不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法规定单位不得招用未满16周岁的未成年人，但年满16周岁的人可以参加工作。年满16周岁但不满18周岁的人以自己的工作为生活来源时，可以视为成年人。

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