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请问招普工吗?年龄有限制吗?
-45岁。康贝童车厂是一家专门从事童车研发、生产和销售的企业，该公司招聘普工要求年龄在18-45岁之间，身体健康，能够适应岗位工作。
一般来说，对于男普工来说，年龄要求通常较为灵活，一般需要在18岁至45岁之间，这是因为在这个年龄段可以满足普通工作所需的体力和工作经验，同时许多招聘者希望应聘者可以有更长的工作寿命。
要。根据查询鱼泡***显示，南沙美的普工年龄要求18到45岁，美的集团在广州市南沙区的一个生产基地，工作轻松，易学上手。
比亚迪招普工年龄最大45岁。查询比亚迪招聘信息得知，比亚迪招普工的年龄要求在18至45周岁，无犯罪记录，主要工作：手机零部件制作以及组装。
周岁。根据查询天眼查***得知，广汽本田招聘普工的条件是：年满18周岁到45周岁，具有良好的职业素养和道德品质，吃苦耐劳，有责任心，具有良好的学习、沟通能力。
没有压力。3：工厂普工也可以，干活卖力气四五十岁的人身体结实还可以做很多事情，比如说工厂里的普工。只要干活肯卖力气，到哪里都有活干。很多工厂的年龄段增加到了六十岁，四五十岁的大叔阿姨正好是如日中天的时候。
超过五十岁女工有制衣厂或包包厂要吗
据此，女职工只要满足“年满五十周岁，并且连续工龄满十年”这个条件，就可以正常申请退休。 提前退休。 一是特殊工种可提前退休。
电子厂：电子厂对比干净、环境对比好，而且电子厂没有人工焊锡，对于身体没有损害。并且工资较高、工作内容相对简单轻松，适合女生。服装厂：工作比较自由，压力小。
合不合法有明确的法律规定，要结合你的实际情况来判断。不是简单的，通过这不到20个字能确定的。你要做的是迅速的判断一下，是不是正常的裁员？ 如果是裁员，国家有特别的规定，如果不是，那就是正常的劳动辞退。
关于下岗，失业的50-60岁的工人，工作特别不好找，现在工厂如果你没技术，50岁的男人，根本就不要你。如果延迟退休65岁退休，社保缴纳不起，如果办低保，因为女人退休早，工资平均一下，正好高于低保平均数，低保办不了。
招工有年龄限制吗最大不能超过多少岁
1、法律主观：用工年龄限制：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外；一般的男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，依法享受基本养老保险的劳动者。
2、法定用工年龄最大不能超过男性60周岁、女性50周岁。
3、法律分析：按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、招工不是必须满18岁，但是需要年龄满16周岁。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工。
服装厂招工年龄限制是多少
法律分析：进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
武汉服装厂有招收年岭大的人，50岁的。根据查询相关公开资料，武汉服装厂的招聘要求要年龄18至55岁的工人，50岁在招收范围内，自然也可以应聘。
多。深圳服装厂30岁的女人多。因为服装厂做的都是针线活，比较细腻，男人做不了这种细腻活，所以女的都比较多。男的比较少。
岁至45岁。淮滨阳光服装厂招聘要求的年龄在18岁至45岁之间，具有初中以上学历，有无从业经验均可，有从业经历且熟练者年龄放宽50岁。
有。南通服装厂招聘18-35周岁的员工，学历不限，服从公司分配，有年龄限制，有相关工作经验的年龄放宽到40周岁以下。
法律主观：用工年龄限制：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外；一般的男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，依法享受基本养老保险的劳动者。
进厂打工限制年龄吗?
1、劳动法满十六周岁可以打工。法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任。
2、国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。
3、法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
4、我国明确禁止不可以进厂上班的未成年人年龄为未满16周岁，而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。16岁进厂合法吗根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。
5、法定年龄多少岁可以打工法定年龄十六周岁可以打工。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。
6、岁是不能打工的。年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。
服装厂最大年龄的缝纫工
1、岁至45岁。淮滨阳光服装厂招聘要求的年龄在18岁至45岁之间，具有初中以上学历，有无从业经验均可，有从业经历且熟练者年龄放宽50岁。
2、可以。根据查询BOSS直聘显示，杭州服装厂多，每年大量招工，年龄要求都是50岁以下，所以四十多岁女在杭州找缝纫工可以。
3、没有表，只有法定退休年龄，如果你是2011年6月30日前参加工作，并参保缴费的，你的法定退休年龄就是50岁，否则就是55岁，遇到开始实施渐进式延长退休年龄了，你还得继续延长。
4、但是现在大多数二十来岁的孩子都在读书，所以没有多少人去做缝纫工，缝纫工，他也是需要年轻人去做，因为年轻人手脚麻利，做事情也快。缝纫工一般都是计件工资。
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